|
Hvilke konflikter kan løses ved mediation?
Både konflikter, som kan indbringes for domstolene og konflikter, der normalt ikke når så langt, er egnede til mediation, f.eks.:
-
Forretningskonflikter som kontraktbrud og misligholdelse.
-
Konflikter i kompagniskaber (f.eks. lægepraksis, revisor- eller advokatfællesskab) om drift eller opløsning.
-
Konflikter på arbejdspladser mellem grupper/afdelinger eller enkeltpersoner.
-
Konflikter i forbindelse med arvesager, nabostridigheder o.l.
-
Konflikter i forbindelse med opløsning af ægteskab.
-
Konflikter i skoler og på uddannelsesinstitutioner
For enkelte konflikttyper gælder det, at det endelige resultat ikke kan nås ved selve forhandlingen. Man kan f.eks. ikke blive skilt ved mediation. Men man kan nå til enighed om, hvorvidt man vil skilles og om vilkårene. Herefter kan man blive skilt ved bevilling.
Hvor længe varer en mediation?
De fleste mediationsforhandlinger kan gennemføres på et enkelt eller et par møder. Møderne varer normalt fra et par timer til en hel dag. Mediation kan komme hurtigt i gang, og selv om der eventuelt skal flere møder til, kan mediation afsluttes inden for en tidshorisont på nogle uger eller højst et par måneder.
En løsning er god:
-
Når begge parter oplever sig som vindere.
-
Når begge parters interesser og behov er tilgodeset.
-
Når der er flere omkostninger ved at bryde aftalen end ved at holde den.
-
Når parterne fremover kan have en god indbyrdes relation. |