Fordele ved at løse uoverensstemmelser ved konfliktmægling / mediation:
 
Uløste konflikter er kilde til ubehag, stress og sygdom. Konflikter er ikke et spørgsmål om hvis men om når. Det gælder mere om at komme godt gennem konflikterne end at undgå dem.
 
Jeg indførte mediation til Danmark i 1992 og har siden brugt mediation til alle hovedtyper af konflikter. Løsningsprocenten har i gennemsnit ligget over 90 %.
 
Konfliktløsning ved mediation kan bruges til alle slags konflikter. Ikke kun til retssager.
 
Mobning på arbejdsplads og i skolen kan under særlige forudsætninger løses ved mediation.
 
Konflikter mellem ansatte løses bedst ved mediation.
 
Nabokonflikter og konflikter i boligområder løses bedst ved mediation.
 
Ved entreprise og byggeri bruges mediation både til forebyggelse gennem partnering og til løsning af konkrete konflikter. Ikke sjældent betyder partnering, at de altid forekommende konflikter løses af parterne selv helt uden brug af mediation, voldgift eller domstol. Partnering medfører overholdelse af kvalitet, tid og pris.
 
Konflikter i skoleverdenen involverer børn, lærere, ledelse og forældre på kryds og tværs. Mediation er ofte den eneste bæredygtige vej ud af konflikterne.
 
Stress i forbindelse med konflikt medfører dårligere livskvalitet og mere sygefravær. Den slags stress kommer ofte af uopfyldte behov og af bekymringer. Uopfyldte behov og bekymringer er sammen med mangelfuld kommunikation de væsentligste årsager til konflikt.
 
Vigtige elementer til løsning af konflikt er forbedring af kommunikationen, reduktion af usikkerhed og frygt samt forøget empowerment og recognition (erkendelse og anerkendelse).
 
Mediation kan udføres på forskellige måder. Udgangspunkterne kan være så forskellige som: Følelsesmæssige oplevelser, tænkning og beslutning, risikoafvejning, og kommunikation. Forskellige udgangspunkter fører til forskelligt forløb og resultat.
 
Mediation af kriminelle sager medfører reduceret frygt, bedre genopretning, mere ansvar, mere indlevelse og færre nye forbrydelser.
 
For nærmere information, kontakt venligst:
Mediator Hans Boserup på telefon: 74 42 36 05
E-mail: hans.boserup@gmail.com